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Paola Baroncini
Fundadora da Baroncini Consultoria e Treinamentos. Mais de 30 anos de sua carreira foi como executiva, liderando equipes multidisciplinares alinhadas e motivadas. Atuou em diversos segmentos, em empresas multinacionais e nacionais líderes de mercado, como Citibank, Brahma, L´Oreal, Michelin, Editora Nova Fronteira e Intelig Telecom, além de estabelecer uma startup americana em solo brasileiro. É consultora empresarial, mentora, coach, palestrante e trainer de pessoas físicas e jurídicas.
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Graduada em Economia (PUC-RJ)
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Pós-graduada em Marketing (ESPM-RJ)
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MBA em Gestão de Negócios (IBMEC – RJ)
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Pós MBA em Comunicação e Marketing Digital (FGV-RJ)
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Management Seminar – (Disney University – Orlando/EUA)
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Marketing, Logística e Distribuição (Miami University – Miami/EUA)
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Formação Internacional em Coaching (InCoaching RJ) – certificado pelo WCC - World Coaching Council
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Coaching de Carreira (InCoaching - Instituto Internacional de Coaching - RJ)
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Meta States Program of Acessing Personal Genius - Modulo II do Meta-Coach Training System® (International Society of Neuro Semantics)
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Master Practitioner em PNL (INAP RJ)
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Trainer em PNL (INAP RJ)
Sobre Paola Baroncini
O que é coaching?
O Coaching deu seus primeiros passos no campo esportivo (obra clássica: “Jogo Interior do Tênis”, de Gallwey, W. Timothy, 1950.) Nas últimas décadas esta metodologia migrou para o mundo corporativo com grande adesão dos maiores executivos e empreendedores do mundo e, mais recentemente, para o desenvolvimento pessoal, Coaching de Vida ou “Life Coaching”.
Trata-se de um processo de aceleração de resultados através do desenvolvimento de competências e habilidades para o alcance dos objetivos planejados, seja na vida pessoal ou profissional.
O êxito desses resultados depende do empenho e compromisso do cliente (Coachee) quanto à participação ativa durante a sessão e após a mesma, com a realização de tarefas definidas em conjunto com o Coach (treinador) no prazo determinado.
Coach e Coachee se tornam parceiros nesta jornada de autoconhecimento e autodesenvolvimento, com encontros periódicos, sejam presenciais ou remotos onde diferentes técnicas e ferramentas são utilizadas em sessões ricas e motivadoras.
Qual é a diferença entre Coaching e Mentoring?
O Mentoring é uma espécie de tutoria onde um profissional senior e experiente orienta e compartilha suas experiências e conhecimentos com outro profissional, no sentido de fornecer orientações e conselhos sobre as principais barreiras que possam estar atrapalhando o desenvolvimento de sua carreira.
Tanto o Coaching quanto o Mentoring tem o objetivo de ajudar as pessoas a conseguirem superar suas limitações e alcançar seus objetivos. Entretanto possuem diferentes características e abordagens na forma de promover o crescimento de um indivíduo.
Um Coach, ao contrário de um Mentor, não precisa ter experiência na área de atuação do seu cliente e tão pouco aconselhar ou dar soluções para seus problemas de carreira.
No Coaching entende-se que o cliente já possui a resposta dentro de si para solucionar seus problemas, tanto na vida pessoal quanto profissional. O Coach irá auxiliá-lo neste processo de autoconhecimento, despertando no Coachee a consciência a respeito de seus pontos fortes, pontos a desenvolver, seus valores e seu propósito de vida .
No Mentoring trabalha-se pontos mais específicos da vida profissional do Mentorado, sem frequência nem tempo determinados. No Coaching as sessões são previamente acordadas variando num período de 3 e 6 meses, com encontros periódicos , podendo ser semanais, quinzenais ou mensais.
Qual é a vantagem de utilizar Coaching e Mentoring juntos?
Com características distintas, a combinação entre essas duas técnicas permite o alcance dos melhores resultados para o cliente, já que o Mentor Coach terá todas as armas a seu dispor para conseguir revelar o melhor do seu cliente.
O Mentorado Coachee conseguirá encontrar com maior facilidade as respostas aos seus dilemas, tendo em vista que seu Mentor já passou pelas mesmas situações que ele. Ou seja, o resultado é ainda melhor.
Qual é a diferença entre Terapia e Coaching?
A Terapia tem por objetivo identificar e solucionar questões ou disfunções de caráter psicológicos ou psiquiátricos, tratando da história passada até o presente do cliente. Ela possui, portanto, natureza clínica e deve ser realizada por um psicólogo ou psiquiatra.
O Coaching, está focado na visão de futuro partindo do presente, isto é, de um estado atual para um estado desejado.
Trata-se de metodologia de desenvolvimento profissional ou pessoal, orientada para o alcance de resultados nas mais diversas áreas da vida. Neste contexto, o processo multidisciplinar de Coaching lança mão de técnicas e conceitos relacionados ao que existe de mais atual nas áreas da neurociência, ciências comportamentais, inteligência emocional, antropologia etc. no sentido de contribuir para o alcance de resultados, seja no mundo corporativo, esportivo ou de relacionamentos pessoais.
O que é PNL?
PNL significa Programação Neurolinguística (Neuro = cérebro e Linguística = linguagem). A PNL estuda a interação entre o cérebro, a linguagem e o corpo. Analisa como eles funcionam, como criamos nossos pensamentos, sentimentos, emoções e comportamentos, e de que forma podemos melhorar essa interação.
A PNL é hoje usada nos campos da terapia, aprendizagem, saúde, criatividade, liderança, vendas, consultoria e treinamento em empresas. Criada na Califórnia (EUA) na década de 80, rapidamente se expandiu para todo o mundo.